Tasuta pakkumine
Tere tulemast meie toodete kohta päringuid tegema!
Vastus - 08.10.2006 NB! Vastatakse vastamise ajal kehtivat õiguslikku konteksti arvestades, kui vastuses seda ei täpsustata. Sõidukulusid ja majutuskulusid (nagu ka kõiki muid dokumentaalselt tõendatud kulusid) saab hüvitada ka siis, kui tegemist ei ole ...
Järgmise aasta ettevõtte eelarvet planeerides tasub silmas pidada maksusoodustust tervise- ja spordikuludele. Alates sellest aastast saab tööandja maksuvabalt hüvitada tervise- ja spordikulusid kuni 100 eurot kvartalis iga töötaja kohta. Maksusoodustus kehtib nii juhtidele, lepingulistele töötajatele kui töövõtu- või käsunduslepingu alusel teenust pakkuvatele …
«Mul jäi eelmisel aastal põhipuhkus kasutamata. Kas eelmise kalendriaasta väljavõtmata puhkust on tööandjal võimalik mulle rahaliselt hüvitada ilma et ma puhkust kasutaks või tuleb ikkagi puhkus ära kasutada? Tööandja pole eelmise aasta puhkust puhkuste graafikusse märkinud,» küsib lugeja.
Seega saab tööandja töötajale maksta maksuvabalt välislähetuse päevaraha, hüvitada maksuvabalt majutuskulud ja tagasisõidupileti. Tööandjal on võimalus vähendada välislähetuse päevaraha kuni 70%, kui töötaja satub …
Alates 2018.a saab tööandja hüvitada aastas kuni 400 eurot töötaja spordikompensatsiooni. AP Raamatupidaja · September 27, 2016 · ...
Teenuse eesmärk on toetada inimest oskuste või kvalifikatsiooni saamise tõendamisel. Sertifikaadi või kutsetunnistuse kulude hüvitamise teenus võimaldab hüvitada töötajale kvalifikatsiooni tõendava dokumendi saamisega seotud kulu. Kulu hüvitatakse avalduse, kuludokumentide ja kvalifikatsiooni tõendava dokumendi alusel. Dokumendid saab …
Elukoha ja töökoha vahelisi sõite saab hüvitada vaid arvestuse pidamisel. Arvestust pidamata ei ole võimalik mootorsõiduki kasutamise eest hüvitist maksuvabalt maksta.
Kui käive tekib kauba või teenuse eest makse laekumisel, siis KMS § 37 lg 2 kohaselt tuleb maksukohustuslasel väljastada 7 kalendripäeva jooksul arvates makse laekumise …
Ettemaksuarvet saab koostada Müügihalduse moodulis kahel viisil: A – ettemaksuarve printimine tellimuse alusel. Selle variandi puhul trükitakse tellimus ettemaksuarve …
Erandina saab kuludokumendi alusel isikliku sõiduauto kulutused hüvitada, kui minnakse isikliku sõiduautoga lähetusse ning nende kulude hüvitamisel lähtutakse nn lähetuste määrustest: Vabariigi Valitsuse 25.06.2009 määrusest nr 110 või Vabariigi Valitsuse 19.12.2012 määrusest nr 112. ...
Prillide maksuvabaks hüvitamiseks peab olema prillide vajaduse ja töökeskkonna vahel selge seos (TTOS): 1. hinnatud on töökeskkonna riskianalüüsis töökeskkonnas esinevaid …
Tööandja saab hüvitada maksuvabalt ka kontrolliga seotud kulud (nt silmaarsti või optometristi visiiditasu), välja arvatud juhul, kui töötaja külastas silmaarsti või optometristi ilma tööandjaga kokku leppimata.
No ja siit edasi minnes, ma saan aru, et sellisel moel saab hüvitada kõiki võimalikke kulutusi, mida töötaja on teinud tööandja heaks. Nt ostab poest firmasse koopiapaberit, koos isikliku kaubaga, nii et tööandja jaoks ostetud paber ja nt piim, salat, juust jne on ühe arve peal, esitab selle arve siis tööandjale, see märgib peale, et hüvitada paberi eest 59 …
Kuidas arsti otsust täita, on juba tööandja hinnata – kas talle tuleb soodsam hüvitada töötaja massööriteenuse kulu või rentida/osta töökohale massaažitool. Näiteks kui töötervishoiuarst soovitas kümnele töötajale kord kuus kümme massaaži ja teada on ühe seansi hind, saab aastast kogukulu võrrelda massaažitooli ostmise või rendikuluga.
Kui tööandja soovib hüvitada esimest haiguspäeva, saab ta seda igal juhul teha. Oluline on teada, et selle päeva eest peavad kõik tööandja maksud (sotsiaalmaks 33%, tööandja töötuskindlustus 0,8%) ja töötaja maksud (brutopalgast kinnipeetav tulumaks 20%, töötaja töötuskindlustus 1,6%, kogumispension 2%) riigile tasutud saama.
Ettemaksuarveid on läbiaegade väljastatud ja mitte keegi pole arvanud, et kohe koos sellega saabub ka kaup või teenus. Ei tea ma ühtegi olukorda, kus keegi poleks aru …
Üksnes kokkuleppel töötajaga võib riigipühal töötamist hüvitada vaba ajaga ning ületunnitööd hüvitada 1,5-kordse töötasuga. Kui töötaja teeb tööd selliselt, et TLS kohustab tööandjat maksma töötamise eest täiendavat töötasu (nt töötamine riigipühal või ööajal või ületunnitöö tegemine), siis kehtib põhimõte, mille kohaselt baastasu topelt …
Alates 01.01.2018 rakendus nö sporditoetuse maksuvabastus, st et tööandjal on võimalus hüvitada töötajatele tehtavaid tervise edendamise kulutusi ilma tulu- ja sotsiaalmaksukohustuseta kuni 100 euro ulatuses kvartalis. Oluline on see, et tööandja võimaldaks soodustusi kõikidele töötajatele. Juhul k
VÕS lepingute puhul saab dokumentaalselt tõendatud kulud maksuvabalt hüvitada TuMS 12 lg3 alusel. Aga alguse saab ikka kõik lepingust, sest ei ole välistatud, et teenuse osutamisega tekkivad kõrvalkulu on juba teenustasu sisse arvatud, nii, et loe lepingut.
Mis on maksuvabad kulud? Need on kulud, mida võib siduda ettevõtte tegevusega. Tööandja jaoks on nad justkui boonused, sest nii saab ta luua oma töötajatele meeldivamat töökeskkonda. ⠀ Mis on...
Tööandja saab maksuvabalt hüvitada tervise- ja spordikulusid kuni 100 euro ulatuses iga töötaja kohta kvartalis. Summa on arvestatud koos käibemaksuga ning töötaja tarbeks tehtud tervise- ja spordikuludelt ei saa sisendkäibemaksu maha arvata. „100 eurot võib ära kasutada korraga ühel päeval või kolme kuu jooksul, kuid seda summat ei saa üle kanda …
Küll aga saab töötaja nõuda, et terviseriskid oleksid maandatud. Seega võib tööandja riske maandada ka mõne odavama, kuid sama efektiivse ja sama tulemust andva meetmega, kui on prillid. 12. Kas tööandja saab hüvitada maksuvabalt (töötajatele, kes
Vastab Aule Kindsigo, maksunõustaja, Kindsigo Konsultatsioonid Töötajale saab tööandja heaks tehtud kulutused hüvitada ainult kuludokumendi alusel. Sätestatud on see tulumaksuseaduses 12 lg 3 - Füüsilise isiku tulu ei ole teise isiku kasuks tehtud dokumendiga tõendatud kulu hüvitis, riigi või kohaliku omavalitsuse üksuse makstud või …
Lisan, et puudega isikule on tegelikult ette nähtud, et tööandja saab talle maksuvabalt hüvitada abivahendite andmiseks tehtud kulutusi kuni 50% inimese palgast (vt TuMS 48 …
Tööandja saab maksuvabalt hüvitada tervise- ja spordikulusid kuni 100 euro ulatuses iga töötaja kohta kvartalis. Maksuvabad tervise edendamise kulud on: avaliku …
2. kulu saab hüvitada ainult kuludokumendi alusel. Tööandja poolt korraldatud transport Maksusoodustuse rakendamiseks on vajalik pidada arvestust ning sellest peavad selguma kõik olulised faktid maksusoodustuse rakendamiseks. Nimetatud sätte
Küsimus: kas alates 01.07.17 saab töölepingu alusel töötava töötaja ühistranspordi kulusid hüvitada maksuvabalt, kui ta esitab bussipiletid sõiduks esmaspäeval tööle ja reedel tagasi näiteks Tallinna-Tartu vahel? (TuMS § 48 lg 51) Vastab Eesti maksumaksjate liidu jurist Jah, selline kulude hüvitamine on alates 01.07.2017 võimalik. Täpsustan, et maksuvabalt …
Maksuvabalt võib eraisikule hüvitada üüritud (või tasuta kasutatava) kodukontoriga seotud kulud (TuMS 12 lg 3). Kindlasti peavad kõik kulud olema dokumentidega tõestatud. Hüvitamiseks sobivad enamik kommunaalkulude arvel olevatest kuludest (v.a remondifond ja ühistu laenumakse), lisaks valveteenus, elekter, koristusteenus, internet ja korteri …
Tööandja saab maksuvabalt hüvitada tervise- ja spordikulusid kuni 100 euro ulatuses iga töötaja kohta kvartalis. Maksuvabad tervise edendamise kulud on: avaliku rahvaspordiürituse osavõtutasu sportimis- või liikumispaiga …
Liikluskindlustuse kindlustusjuhtum on kolmandale isikule kahju tekitamine, kui esinevad kõik allnimetatud tingimused: kahju on tekitatud sõidukiga, mis peab olema kindlustatud. …
Tere tulemast meie toodete kohta päringuid tegema!